Monthly Archives: May 2019

  • 0

Dolar AS Loyo ke Rp 14.364 Jelang Libur Lebaran

Category : Uncategorized


Jakarta – Nilai tukar dolar Amerika Serikat (AS) pagi ini berada di level Rp 14.364 menjelang libur Lebaran. Mata uang Paman Sam cenderung melemah dibandingkan posisi perdagangan sebelumnya di level Rp 14.400.

Demikian dikutip dari Reuters, Jumat (31/5/2019).

The Greenback berada di level tertingginya di Rp 14.395 dan terendahnya di Rp 14.365. Selama sepekan, dolar AS berada di level terendahnya Rp 14.343 dan tertingginya di Rp 14.468.

Sementara itu, membuka perdagangan Jumat (31/5/2019), IHSG menguat 23,998 poin (0,39%) ke 6.128,104. Indeks LQ45 bertambah 6,554 poin (0,68%) ke 965,895.


  • 0

Presiden K-SPSI AGN Ajak Seluruh Buruh, Gunakan Medsos Secara Cerdas dan Sehat

Category : Uncategorized


BEKASI, MediaGaruda.Co.Id – Presiden K-SPSI Andi Gani Nena Wea (AGN) bersama pengurus Konfederasi SPSI dan Pengurus Cabang Federasi Serikat Pekerja Rokok Tembakau Makanan dan Minuman (PC.FSP RTMM) Kota/Kabupaten SPSI Bekasi, melaksanakan buka bersama (bukber) bersama dengan sekitar 500 orang buruh Mondelez International, sebuah perusahaan biskuit. Yang berlokasi di Jababeka Industri Estate I, Jalan Jababeka VII Kav. K2, Wangunharja, Kecamatan Cikarang Utara, Kabupaten Bekasi, Rabu (29/5) petang ini.

Presiden K-SPSI Andi Gani Nena Wea (AGN) dalam sambutannya mengajak seluruh buruh anggota SPSI untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dengan pengusaha. Karena buruh dan pengusaha adalah mitra dalam mendukung ekonomi Indonesia.

Buruh tanpa pengusahaan itu, juga tidak ada apa-apanya dan begitu juga sebaliknya. Karena itulah untuk mensejahterakan buruh bersama keluarganya, maka buruh perlu bekerja secara rajin ditempat kerjanya masing-masing. Sehingga tercipta hubungan kerja yang harmonis, dan agar perusahaan tempat kerja para buruh itu, juga dapat terus berkembang dan maju.

“Sehingga dapat mewujudkan kesejahteraan buruh bersama keluarganya,”pesan Andi Gani Nena Wea (AGN).

Selain itu, AGN juga berpesan kepada seluruh buruh anggota SPSI, juga agar dapat menggunakan sarana media sosial (Medsos) secara cerdas dan sehat. Dan jangan jadikan Medsos untuk menghujad, menyebarkan kebencian terhadap pihak lain serta menyebarkan isue SARA.

“Karena pada saat ini, pengawasan Medsos oleh pemerintah sangat ketat dan hukuman bagi penyebar kebencian melalui Medsos, ancaman hukumannya minimal lima tahun,”kata Andi Gani Nena Wea.

Presiden K-SPSI AGN pada kunjungan tadi juga memberikan berbagai hadiah atau reword kepada para buruh Mondelez International. Diantaranya pendidikan perburuhan internasional di Kualalumpur Malaysia dalam waktu dekat dan hadiah Lak Top untuk membantu operasional Kesekretariatan kantor PUK RTMM SPSI Mondelez Internasional Cikarang. Ditambah 120 orang buruh nonton Live SULE di NET TV, dengan semua biaya pasport ke Malaysia dan kendaraan bus semua dari Presiden K-SPSI AGN.

Human Resources (HR) Modelez Internasional Andri Kusmana, pada sambutannya mengucapkan selamat datang kepada Presiden K-SPSI Andi Gani Nena Wea (AGN) diperusahaannya.

Dia mengaku hadir mewakili pimpinan Mondelez Internasional yang saat ini sedang menjalankan ibadah umroh ke tanah suci Mekah. Mondelez Internsional di Inndonesia memiliki dua pabrik, satu pabrik di Cikarang yang memproduksi biskuit dan satu pabrik lagi berada di Bandung dengan produksi Margarin.

Selama ini hasil produksi bikuit Oreo perusahaan ini, 60 persen di ekspor ke 38 negara asing dan sisanya untuk pasar Indonesia.

Dia juga berpesan dan mengajak para buruhnya agar terus menjalin hubungan harmonis dengan pihak pengusaha, yang berjalan baik.Tujuannya agar perusahaan ini dapat terus berkembang dan dapat mensejahterakan seluruh buruh bersama keluarganya.

“Persaingan produk makanan pada saat ini sangat ketat, karena itulah mutu produksi perlu terus dijaga dengan kualitas tinggi,”pesan Andri Kusmana kepada buruhnya.

Sementara itu, Hendry Wardana Ketua PUK RTMM SPSI Modelez Internasional juga menyampaikan ucapkan terima kasih atas kehadiran Presiden K-SPSI Andi Gani Nea Wea (AGN) ditempat kerjanya hari ini. Kedatangan Presiden K-SPSI AGN sangat menjadi kebanggaan bagi keluarga besar PUK RTMM SPSI Modelez International Cikarang, karena bisa berdampak memberikan semangat kerja dan semangat untuk terus belajar agar dapat terus maju.

Dia juga melaporkan bahwa hubungan industrial diperusahaan ini selama ini sangat baik dan harmonis. Bonus setiap tahun ditentukan berapa banyak produksi dan hasil penjualan setiap tahunnya.

“Artinya semakin besar produksi setiap tahun, maka semakin besar bonus dan berbagai fasilitas kesejahteraan yang diterima buruh Mondelez bersama keluarganya,”kata Hendry Wardana.

Tampak hadir pada acara Bukber Bersama Presiden K-SPSI AGN tadi, Andri Lesmana (Management PT.Mondelez Internasional), Andi Gani Nena Wea (Presiden K-SPSI), Arpanidi (Ketua PC FSP RTMM Kota dan Kab Bekasi), Al Mansur (Ketua Umum FSP Perkebunan K-SPSI), Toni Pangaribuan (Ketua Umum FSP Kelautan dan Perikanan Indonesia K-SPSI) dan Fredi (Ketua Umum FSP PPMI K-SPSI)

SUSUNAN PENGURUS PUK SP RTMM MONDELEZ INTERNASIONAL, Cikarang

Ketua : Hendry Wardana
Wakil Ketua 1 (bidang organisasi) : Ade Abdul Syukur
Wakil Ketua 2 (bidang advokasi) : Isnaeni
Wakil Ketua 3 (bidang kesehjateraan) : Subarno Kabul
Wakil Ketua 4 (bidang pengembangan usaha) :

Pangkorlap Brigrade : Casnendi


  • 0

Australia Tetapkan Upah Minimum Rp 7,5 Juta Seminggu

Category : Uncategorized


Canberra –
Peradilan hubungan industrial Australia, Fair Work Commission, menaikkan upah minimum menjadi 740,80 dolar atau sekitar Rp 7,5 juta seminggu. Sekitar 2,2 juta pekerja akan menerima manfaat dari keputusan ini terhitung mulai 1 Juli 2019.

Upah Minimum di Australia:
Terhitung 1 Juli 2019, upah minimum di Australia ditetapkan 19,49 dolar atau 740,80 dolar perminggu bagi pekerja full-time
Keputusan otoritas sengketa ketenagakerjaan Fair Work ini akan berdampak pada 2,2 juta pekerja
Sistem penggajian lainnya juga diwajibkan naik 3 persen mulai 1 Juli
Keputusan tahunan yang dirilis Komisi menyatakan upah minimum di Australia naik sebesar 3 persen yaitu menjadi 19,49 dolar (sekitar Rp 200 ribu) perjam.

Jam kerja perhari di negara ini adalah 7,6 jam atau 38 jam perminggu untuk yang bekerja full-time. Bekerja melebihi jam tersebut mengharuskan pemberi kerja untuk membayar uang lembur.

Ketua Komisi Fair Work hakim Iain Ross dalam keputusannya hari Kamis (30/5/2019) menjelaskan kenaikan yang lebih rendah dibandingkan tahun lalu disebabkan karena kondisi ekonomi saat ini.

“Kami yakin tingkat kenaikan yang kami tetapkan ini tidak akan menimbulkan inflasi berat serta tidak akan berdampak negatif bagi lapangan kerja,” kata hakim Ross.

Serikat buruh Australian Council of Trade Unions (ACTU) yang menuntut kenaikan upah minimum sebesar 6 persen, menyebut keputusan Komisi sebagai kemenangan para pekerja.

“Masih jauh untuk bisa memastikan upah minimum ini mencukupi kehidupan dan mendukung keluarga pekerja,” kata Liam O’Brien dari ACTU.

Kelompok pengusaha sebelumnya menghendaki kenaikan yang lebih kecil.

Kadin Australia hanya merekomendasikan kenaikan 1,8 persen dengan alasan “kenaikan upah yang tak didukung produktivitas tinggi dan harga yang mahal bagi konsumen, hanya akan menyebabkan PHK.”

Namun hakim Iain Ross menyatakan pasar kerja tetap kuat meski terjadi pelambatan pertumbuhan ekonomi serta kenaikan upah sebelumnya.

“Tidak ada pihak yang menunjukkan data adanya dampak buruk terhadap lapangan kerja dari dua keputusan terdahulu,” katanya, merujuk pada kenaikan upah minum 3,3 persen dan 3,5 persen dua tahun sebelumnya.

Keputusan Komisi ini diambil di tengah pertumbuhan penghasilan masyarakat yang tetap rendah. Biro Statistik (ABS) mengeluarkan data penghasilan yang bertumbuh hanya 2,3 persen selama tiga kuartal berturut-turut.

Secara terpisah Gubernur Bank Sentral Australia Philip Lowe menyampaikan ke parlemen bahwa kenaikan 3,5 persen upah minimum sangat masuk akal.

Dia menyatakan stagnasi penghasilan rumah tangga merupakan ancaman nyata bagi belanja konsumen.

“Banyak orang meminjam uang dengan asumsi penghasilan mereka akan naik sesuai tingkat kenaikan sebelumnya, namun ternyata tidak terjadi,” katanya.

“Mereka ini mengalami lebih banyak kesulitan, uang kontan yang semakin sedikit sehingga tak bisa belanja,” tambah Lowe.

Tak berselang lama setelah pengumuman Komisi Fair Work, netizen Australia langsung bereaksi di medsos. Mereka menyatakan kekecewaan karena menilai kenaikan ini akan mencukupi.


  • 0

Ini Dia Pekerjaan untuk Kamu Lulusan SMA yang lagi Nganggur

Category : Uncategorized


BANGKAPOS.COM– Pekerjaan dari yang menguras tenaga sampai hanya berdiam di rumah pun selalu ada.

Dengan kemauan untuk bekerja sesuai adalah salah satu tujuannya. Berikut pekerjaan yang sesuai untuk kamu lulusan SMA tahun ini yang masih nganggur.

Kerja di Cafe

Bekerja di Cafe apalagi di kota-kota seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, Jogja sampai Denpasar sekalipun adalah sebuah pengalaman yang pastinya tidak akan mengecewakanmu. Bekerja sebagai pelayan, kasir, dan barista sekalipun membuat kamu menikmati pekerjaan yang terkesan tidak terlalu kaku ini.

OP Warnet

Pekerjaan yang terkesan hanya mengawasi layar komputer ini cukup membuat banyak anak nganggur SMA kepincut. Operator Warung Internet adalah pekerjaan mengawasi setiap bill dan batas waktu pemakaian PC. Hanya menunggu dan mengawasi jalannya warnet, tentunya tidak begitu sulit bagi kamu pastinya.

Pekerjaan yang paling banyak diminati ini hanya bermodalkan internet dan sosial media seperti Instagram, Line, dan Facebook. Ada yang menjual barang-barang sampai menjual pulsa sekalipun. Tentunya pemasukan yang kalian dapat tidak akan membuat kalian malas deh.

Guru Les

Driver Ojek Online

Kalau kamu bisa nyetir motor bahkan mobil sekalipun, kenapa tidak dimanfaatkan? Tentunya kalau kamu bisa mengantar minimal 5 penumpang aja dalam sehari. Dengan aplikasi dari handphone, kamu bisa mengantarkan penumpang sesuai tujuannya.
Pekerjaan memang bukan hal yang selalu menganggu aktivitas yang kita inginkan. Pengaturan waktu supaya aktivitas yang diinginkan bisa berjalan semestinya dengan yang diinginkan.

Maka, pastinya harus selalu konsisten untuk mengerjakan sesuatu hal yang diberikan dan disukai sesuai komitmen.


  • 0

Rupiah Melemah Lagi, Tembus Rp 14.400 Per Dollar AS

Category : Uncategorized


JAKARTA, KOMPAS.com – Nilai tukar rupiah kembali melemah mendekati liburan. Rabu (29/5) pukul 10.36 WIB, kurs rupiah di pasar spot melemah 0,40 persen ke Rp 14.433 per dollar Amerika Serikat (AS) dari posisi kemarin Rp 14.375 per dollar AS.

Adapun kurs rupiah di Jakarta Interbank Spot Dollar Rate (Jisdor) melemah 0,26 persen ke Rp 14.417 per dollar AS dari posisi sebelumnya Rp 14.380 per dollar AS.

Rupiah sempat bergerak di bawah Rp 14.400 dalam tiga hari perdagangan berturut-turut hingga kemarin.

Pelemahan nilai tukar rupiah ini beriringan dengan mata uang Asia lainnya. Penguatan kurs masih tampak pada baht, yuan, dan yen.

Pelemahan mata uang Asia ini pun sejalan dengan koreksi bursa saham yang cenderung merata.

Sementara indeks dollar AS pagi ini melemah ke 97,92 dari sebelumnya 97,95. (Wahyu Tri Rahmawati)


  • 0

Diskusi tentang Asuransi Pengangguran dan Bantuan Kualitas untuk Pekerja yang terkena Penyesuaian Tenaga Kerja

Category : Uncategorized

Diskusi tentang asuransi pengangguran dan bantuan kualitas untuk pekerja yang terkena Penyesuaian Tenaga Kerja yang dihadiri oleh perwakilan dari Serikat Pekerja/Serikat Buruh (KSPSI/CAITU, KSPSI R, KSBSI & KSPI) pada hari Rabu 29 Mei 2019 di Kantor ILO Jakarta.


  • 0

Peserta Aktif BPJS Ketenagakerjaan Tembus 30,6 Juta

Category : Uncategorized


Jakarta, CNBC Indonesia- Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan (BPJSTK) memiliki 51 juta peserta pada April 2019. Sementara itu jumlah peserta aktif mencapai 30,6 juta atau tumbuh 10% dari periode yang sama tahun sebelumnya.

Sementara perusahaan atau pemberi kerja aktif pada periode yang sama tumbuh 9% dari tahun 2018 mencapai 589.933 pemberi kerja. Iuran yang diterima sampai dengan April 2019 sebanyak Rp21,9 triliun atau tumbuh 11%.

“Dengan total pekerja terdaftar mencapai 51 juta, Indonesia boleh berbangga, cakupan jaminan sosial ketenagakerjaan telah mencapai 56% dari total pekerja yang eligible dengan jumlah 93 juta, yaitu tidak termasuk ASN, TNI POLRI dan pekerja diluar usia tanggungan,” ujar Direktur Utama BPJSTK Agus Susanto.

Agus menambahkan, cakupan peserta jaminan sosial di Indonesia lebih unggul dibandingkan Filipina (47%), Vietnam (38%) dan India (19%).

“Bahkan secara global, cakupan masyarakat yang telah memiliki minimal 1 perlindungan jaminan sosial di seluruh dunia hanya mencapai 45%,” ujarnya.

Sementara dalam Peta Jalan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan yang disusun oleh Bappenas, telah ditetapkan sampai dengan tahun 2021 target Cakupan Kepesertaan untuk Pekerja Penerima Upah (PU) sebanyak 80%, Bukan Penerima Upah (BPU) sebanyak 15%, Jasa Konstruksi 100%, dengan jumlah peserta aktif mencapai 51,71%.

“Tantangan utama dalam mencapai target cakupan kepesertaan berada pada segmen BPU yang merupakan mayoritas pekerja di Indonesia. Untuk dapat menjangkau mereka, kami mengembangkan inisiatif PERISAI (Penggerak Jaminan Sosial Indonesia) yang merupakan program keagenan dengan pemberdayaan masyarakat komunitas sebagai perpanjangan tangan kami,” ujar Agus.


  • 0

30 Pekerjadi di PHK Jelang Lebaran, Disnaker Bontang akan Panggil Perusahaan

Category : Uncategorized


BONTANG — Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Bontang menerima laporan adanya praktik nakal dari salah satu perusahaan di proyek pembangunan PLTU 2×100 Megawatt di Teluk Kadere, Kecamatan Bontang Selatan.

Sebanyak 30 karyawam PT Budi Bakti Prima mengaku diputus kontrak kerja secara sepihak dari perusahaan pada, Sabtu (25/5/2019) kemarin.

Dikabarkan, para pekerja asal Bontang ini tidak menerima uang pesangon dan Tunjangan Hari Raya (THR).

“Kami terima laporan ada perusahaan lakukan PHK secara sepihak, akan kami panggil mereka (karyawan dan perusahaan) ,” ujar Kadis Disnaker melalui Kabid Hubungan Industrial, M Syaifullah saat ditemui tribunkaltim di kantornya, Selasa (28/5/2019).

Syaiful menjelaskan, laporan ini diterima seusai menggelar sidak ke perusahaan di lokasi proyek PLTU. Para karyawan menuntut agar hak-hak mereka dibayarkan termasuk uang pesangon.

Di dalam aturan karyawan yang menerima PHK dalam durasi 30 hari sebelum hari raya masih berhak menerima THR.

“Makanya besok kami gelar mediasi, agar perusahaan menuntaskan hak-hak karyawan. Kami juga minta alasan pemutusan kontrak itu,” ujar Syaiful kepad wartawan.

Dikonfirmasi terpisah, Site Manager PT Budi Bakti Prima, Amiruddin membenarkan adanya penghentian kontrak kerja kepada 30 orang karyawan asal Bontang.

Namun, pemutusan kontrak ini dilakukan lantaran masa kontrak karyawan telah usai.

Amiruddin menjelaskan, pemutusan kontrak hanya sementara saja, setelah Hari Raya Idul Fitri nanti, perusahaannya bakal kembali memanggil para karyawan untuk bekerja, namun dengan kontrak kerja baru.

“Mereka akan dipanggil lagi kok, tapi nanti ada pasal di kontrak yang mengatur agar lebih tertib dan disiplin,” ujarnya.

Sedangkan uang THR bagi karyawan akan tetap dibayarkan. Manajemen perusahaan telah setuju bakal membayar THR karyawan, paling lambat mereka terima, Rabu (29/5) esok.

“Jadi tidak benar kami PHK karena tak ingin bayarkan THR karyawan,” ujar Amiruddin saat dikonfirmasi berada di Lombok, Nusa Tenggara Barat.

Terkait pesangon kepada puluhan karyawan, pihaknya masih mengupayakan pembayaran tersebut.

Untuk informasi, PT Budi Bakti Prima merupaka perusahaan asal Jakarta. Menjadi sub kontraktor PT Chengda di lokasi proyek PLTU.

Jenis pekerjaan yang dikerjaka yakni pembangunan sipil, ke depan bakal mengerjakam pemipaan dan interior ruangan.

Perusahaan ini menggadeng mandor-mandor untuk pengadaan man power. Perusahaan ini memperkerjakan ratusan karyawan untuk jenis pekerjaan sipil. (*)


  • 0

Nilai Tukar Rupiah Dibuka Menguat di Level Rp14.360 per USD

Category : Uncategorized


Merdeka.com – Nilai tukar Rupiah terhadap Dolar Amerika Serikat (USD) dibuka menguat di perdagangan hari ini, Selasa (28/5). Pagi ini, Rupiah dibuka di level Rp14.360 per USD atau menguat dibanding penutupan perdagangan sebelumnya di Rp14.391 per USD.

Mengutip data Bloomberg, Rupiah bergerak sedikit melemah usai pembukaan. Tercatat, nilai tukar saat ini berada di level Rp14.380 per USD.

Sebelumnya, Gubernur Bank Indonesia (BI), Perry Warjiyo menyebutkan penguatan nilai tukar tersebut sudah dimulai sejak hari kemarin atau sesudah demo 22 Mei. Pada hari tersebut Rupiah tercatat menguat 0,45 persen.

“Hari ini Alhamdulillah nilai tukar menguat, kemarin itu Rupiah mengalami penguatan ditutup kemarin Rp14.455-14.465 atau menguat Rp65 kemarin yaitu 0,45 persen dibandingkan dengan penutupan hari sebelumnya Rp14.520,” kata Perry saat ditemui di Masjid BI, Jakarta, Jumat (24/5).

Perry mengatakan, Rupiah terus melanjutkan penguatannya pada hari ini dengan pergerakan yang cukup stabil di pasar.

“Alhamdulillah Rupiah dalam 3 hari terakhir itu mengalami penguatan dan cenderung stabil itu menunjukkan bahwa pasar pasar uang pasar valas (valuta asing) itu bergerak normal ya, berjalan normal,” ujarnya.

Selain itu, dia menyebutkan kepercayaan para investor terhadap kondisi pasar di Indonesia masih cukup tinggi. ” Confident asing itu dan para pelaku usaha itu membaik, kami juga pantau dan sekaligus terima kasih para pengusaha khususnya eksportir dan kawan perbankan juga aktif di dalam pasar valas sehingga itu mendukung pergerakan nilai tukar yang stabil dan mengalami penguatan,” ujarnya.

Dia menegaskan, BI akan terus berada di pasar untuk menjaga dan melakukan langkah-langkah stabilisasi nilai tukar sesuai fundamental.

“BI pastikan akan terus berada di pasar dan akan melakukan langkah-langkah stabilisasi sesuai fundamental, apabila diperlukan baik melalui intervensi di valas maupun pembelian SBN dari pasar sekunder,” tutupnya. [idr]


  • 0

Transformasi Digital, SDM Pendukung Teknologi Jangan Dilupakan

Category : Uncategorized


JAKARTA, KOMPAS.com – Para pemimpin bisnis di Indonesia memandang kemajuan dan kemampuan transformasi digital dalam organisasi menjadi salah satu yang terbaik di dunia. Namun, optimisme tersebut masih menyisakan tantangan soal kualitas sumber daya manusia ( SDM) pendukung teknologi transformasi digital.

Hal ini berdasarkan penelitian bertajuk Disruptive Decision Making yang dilakukan Telstra, induk usaha Telkomtelstra. Penelitian ini mensurvei 3.810 pengambil keputusan senior dari 12 industri di 14 pasar di seluruh dunia, termasuk 350 dari Indonesia.

Hasilnya terungkap, tingkat kepercayaan tinggi dari pemimpin bisnis di Indonesia percaya dalam kemajuan transformasi digital yang telah dicapai. Responden survei menempatkan Indonesia di urutan ketiga secara global.

Sebanyak 26 persen pemimpin bisnis di Indonesia menggambarkan perusahaan mereka sangat matang secara digital, dibandingkan rata-rata 21 persen secara global. Sekitar 27 persen pemimpin bisnis di Indonesia juga mengemukakan organisasi mereka telah membuat keputusan transformasi digital ‘sangat baik’, di atas rata-rata global (23 persen).

President Director Telkomtelstra Erik Meijer mengatakan, ada peluang dan tantangan dalam optimisme menyikapi transformasi digital di Indonesia.

“ Transformasi digital merupakan suatu keharusan. Karena itu, diskusi telah bergeser dari ‘mengapa’ digitalisasi itu penting, ke ‘bagaimana’ itu bisa dilaksanakan dengan sukses,” kata Meijer dalam pernyataannya, Senin (27/5/2019).

Menurut dia, tingginya optimisme para pemimpin bisnis di Indonesia ini akan membantu mendorong investasi dan keterlibatan perusahaan untuk program-program penting transformasi digital. Namun, kepercayaan ini harus diimbangi dengan realitas ekosistem digital Indonesia.

Penelitian juga menemukan, 33 persen perusahaan lokal di Indonesia telah menginvestasikan lebih dari 500.000 dollar AS dalam produk dan layanan transformasi digital selama setahun terakhir. Sementara hampir satu dari 10 (8 persen) perusahaan Indonesia menghabiskan investasi lebih dari 5 juta dollar AS.

Optimisme para pemimpin bisnis di Indonesia juga tercermin dari ekspektasi peningkatan investasi transformasi digital ke depan. Penelitian Telstra menemukan, 40 persen perusahaan di Indonesia mengharapkan total pengeluaran perusahaan untuk transformasi digital meningkat lebih dari 10 persen dalam tiga tahun ke depan, di atas level global (32 persen).

“Walaupun demikian berdasarkan penelitian tersebut, para pemimpin bisnis di Indonesia belum mendapatkan hasil atau kesuksesan yang ingin dicapai dari investasi transformasi digital yang telah dilakukan,” jelas Meijer.

Pemimpin bisnis di Indonesia menempatkan ‘pemahaman teknologi’ sebagai area di mana mereka memiliki kemampuan paling besar dalam transformasi digital. Akan tetapi penelitian ini menunjukkan organisasi global paling sukses mengambil pendekatan yang berbeda.

Perusahaan-perusahaan paling maju secara digital di seluruh dunia menunjukkan fokus yang lebih besar pada orang dan proses daripada teknologi sebagai kunci utama.

“Transformasi digital dimungkinkan oleh teknologi, tetapi harus dipimpin oleh SDM andal. Namun laporan penelitian kami menunjukkan karyawan di Indonesia tidak diberi perhatian yang cukup,” terang Meijer.

Menurut Meijer, transformasi digital yang sukses harus merupakan perjalanan keseluruhan perusahaan yang melibatkan karyawan, meningkatkan keterampilan internal, mengadaptasi struktur dan cara kerja terbaik, serta menciptakan tim yang dapat memaksimalkan teknologi baru.