Author Archives: kspsi

  • 0

Dolar AS Menguat ke Rp 14.040

Category : Uncategorized


Dolar Amerika Serikat (AS) mengalami penguatan terhadap rupiah. Mata uang Paman Sam tersebut dibuka di level Rp 14.030.

Mengutip data perdagangan Reuters, Senin (22/4), di pasar valuta asing, dolar AS kemudian naik tipis ke Rp 14.040. Lalu, dolar AS bergerak melemah dan kembali ke posisi Rp 14.030.

Hanya saja, dolar AS langsung bergerak menguat tajam ke Rp 14.055. Pagi ini, dolar AS sudah menguat 25 poin.


  • 0

8.000 Orang Pengangguran di Banjarmasin Berebut Cari Kerja

Category : Uncategorized


Ribuan orang pencari kerja memadati Taman Kamboja, Kota Banjarmasin ketika pembukaan career expo pada Senin (22/4). Dinas Koperasi Usaha Menengah dan Ketenagakerjaan Kota Banjarmasin memang membuka job fair merespons masih banyaknya pengangguran.

Kepala Dinas KUMTK Banjarmasin, Priyo Eko Wusono, berkata ada 1.000 lowongan tersedia pada job fair yang merupakan rangkaian dari Career Expo Banjarmasin Tahun 2019. Pada awal 2019, Priyo berkata angka pengangguran di Kota Banjarmasin tercatat 8.000-an orang yang mengacu data kartu pencari kerja.

Mereka terdiri dari 7.500-an orang belum mendapat pekerjaan, dan 512 orang sisanya mengalami putus hubungan kerja selama tahun 2018.

“Dengan 1.000 lowongan hari ini, kami harapkan mampu mengurangi angka pengangguran. Kami selalu berusaha lewat berbagai cara, termasuk peningkatan UMKM agar pengangguran terus berkurang,” ucap Priyo EKo Wusono kepada wartawan banjarhits.id, Senin (22/4).

Priyo menyebut ada 40 perusahaan di Banjarmasin yang menawarkan 1.000 lowongan kerja ini, seperti industri jasa keuangan, pinjaman modal, penyedia jasa layanan elektronik, dan rumah tangga. Job fair dibuka pada 22 – 24 April 2019.

“Ada dari beberapa bank seperti Bank Danamon dan Bank Mandiri. Kemudian ada penyedia pinjaman modal seperti Oto, Home Credit, minimarket juga Indomaret. Kemudian ada hotel Mercure, Aston juga, banyak lah pokoknya,” ungkap Priyo.

Melalui job fair, ia berharap bisa menekan angka pengangguran di Banjarmasin. Selain itu, Priyo mengimbau perusahaan swasta membayar gaji sesuai ketentuan UMK.

“Kami sangat menghindari ini. Jangan sampai jerih payah orang tidak dibayar hanya karena tidak sesuai target. Dengan adanya 1.000 lowongan, ya setidaknya ada 15 persen berkurang angka pengangguran di Banjarmasin ini,” pungkas Priyo


  • 0

Menperin Airlangga Optimis Industri Makanan dan Minuman Tumbuh 9 Persen Tahun Ini

Category : Uncategorized


Merdeka.com – Kementerian Perindustrian memproyeksikan industri makanan dan minuman dapat tumbuh di atas 9 persen pada tahun ini. Optimisme tersebut didorong oleh banyaknya investasi di sektor industri makanan dan minuman.

Menteri Perindustrian, Airlangga Hartarto mengatakan, industri makanan dan minuman juga akan diarahkan untuk berorientasi ekspor.

“Pemerintah akan terus menggenjot kinerja dan menarik investasi sektor industri berorientasi ekspor dan substistusi impor,” kata Menperin Airlangga.

Tahun ini, industri makanan dan minuman, tekstil dan produk tekstil (TPT), serta alas kaki siap untuk menanamkan modalnya total sebesar Rp 79 triliun. Industri makanan dan minuman akan menggelontorkan investasi Rp 63 triliun, naik 11 persen dari 2018.

Kemudian industri alas kaki dan TPT menyiapkan investasi masing-masing Rp 2,8 triliun dan Rp 14 triliun, melonjak hampir dua kali lipat dari tahun sebelumnya.

Pemerintah menjadikan subsektor industri padat karya tersebut sebagai motor pertumbuhan menufaktur serta penyumbang ekspor pengolahan nonmigas yang signifikan.

Pada 2018, ekspor nonmigas tercatat di angka 130 miliar dolar AS atau naik sebesar 3,98 persen dibanding 2017.

“Pada 2018, kontribusinya mencapai 72,25 persen. Selama ini memang industri menjadi penyumbang terbesar. Selain itu, artinya bahwa produk-produk industri manufaktur dalam negeri sudah banyak berbicara di level global,” ujarnya.

Kemenperin juga mencatat, investasi di sektor industri manufaktur terus tumbuh signifikan.

Pada 2014, penanaman modal masuk sebesar Rp195,74 triliun, kemudian naik mencapai Rp222,3 triliun di 2018.

Peningkatan investasi ini mendongkrak penyerapan tenaga kerja hingga 18,25 juta orang di 2018, yang berkontribusi sebesar 14,72 persen terhadap total tenaga kerja nasional.

“Dari 2015 ke 2018, terjadi kenaikan 17,4 persen dan ini diperkirakan bisa menambah lagi penyerapan tenaga kerjanya di tahun 2019 seiring adanya realisasi investasi,” ujarnya.

Kemenperin menargetkan, sepanjang 2019 pertumbuhan industri manufaktur dapat mencapai 5,4 persen.

Subsektor yang diperkirakan tumbuh tinggi, antara lain industri makanan dan minuman, industri permesinan, industri tekstil dan pakaian jadi, industri kulit, barang dari kulit, dan alas kaki, serta industri barang logam, komputer dan barang elektronika. [idr]


  • 0

3 Bidang Pekerjaan Pria yang Kini Banyak Diminati Perempuan

Category : Uncategorized


Liputan6.com, Jakarta – Semua orang berhak untuk memilih karier atau pekerjaan yang ingin dijalani. Meski begitu, dulu ada beberapa pekerjaan tertentu identik dengan pria. Namun, kini hampir semua jenis pekerjaan bisa dilakoni semua gender.

Batas gender dalam dunia pekerjaan yang semakin pudar ini membuat sejumlah pekerjaan yang didominasi pria mulai diminati para perempuan.

Sejak adanya emansipasi, kesempatan untuk berkarier dan mendapatkan pendidikan yang layak untuk perempuan semakin terbuka lebar. Dalam rangka Hari Kartini, berikut ini tiga dari beberapa bidang pekerjaan yang dulu didominasi pria kini mulai banyak diminati perempuan.

Pertambangan

Berdasarkan laporan Pedestrian TV, ada sejumlah pekerjaan yang didominasi pria dan sejak beberapa tahun belakangan mulai diminati perempuan. Salah satunya pertambangan batubara.

Sejak 2018, di Amerika Serikat sudah mulai banyak perempuan yang bekerja di bidang ini. Namun, masih juga ada beberapa kendala dan rasa tidak nyaman bagi pekerja perempuandi sana atas perlakuan para pekerja pria di industri ini. Contohnya, banyak pria menilai pekerjaan ini terlalu berat dan lebih memilih melihat perempuan bekerja di tempat lain.

“Tidak tahu karena mereka tidak ingin menyakiti kita atau merasa kita tidak bisa bekerja di pertambangan dan tidak akan pernah setara dengan mereka,” ungkap Jen salah satu pekerja di sebuah pertambangan batu bara di AS.

Industri Game

Gamer bukan hanya para pecinta game yang ada di YouTube. Namun termasuk juga mereka pecinta game yang sering ikut berbagai tingkat turnamen. Bidang ini memang dunia baru. Kebanyakan, para pria yang menggeluti bidang ini.

Walaupun begitu, kini mulai banyak gamer perempuan bermunculan. Salah satunya, Nixia yang sudah menggeluti dunia game sejak 2008. Lalu ada Olivia Gosandra, Sarah Viloid, FF Audrey, dan masih banyak lagi.

Pilot

Pilot dahulu didominasi oleh pria, bahkan identik dengan kaum pria. Namun belakangan ini sudah mulai banyak pilot perempuan bermunculan, termasuk di Indonesia. Selain itu, para pilot perempuan yang mulai bermunculan di negeri ini usianya juga masih sangat muda.

Anda mungkin pernah mendengar Tania Artawidjaya, pilot Garuda Indonesia yang masih berusia 25 tahun. Lalu ada juga Patricia Yora, Mellisa Anggiarti, Tifany Wulan Maringka, Sari Ardisa, dan masih banyak lagi. (Karla Farhana/Fimela.com)


  • 0

KEIN optimis industri 4.0 berpotensi angkat daya saing produk UMKM

Category : Uncategorized


JAKARTA, kabarbisnis.com: Komite Ekonomi dan Industri Nasional (KEIN) menilai era Industri 4.0 memberikan ruang besar bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dalam meningkatkan skala usahanya. Setidaknya melalui era ini hanya usaha yang menerapkan digitalisasi yang akan mampu berkompetisi secara efisien dan efektif sehingga menang dalam persaingan usaha.

Ketua KEIN Soetrisno Bachir mengatakan, era Industri 4.0 menuntut pelaku UMKM harus memahami dan menguasai digitalisasi di berbagai sektor industri tanpa terkecuali. “Penguasaan ini menjadi penting agar usahanya beroperasi secara efektif dan efisien, serta produknya berkualitas baik dan bernilai harga bersaing,” ujarnya dalam keterangan tulis, Minggu (21/4/2019).

Sebagai contoh, kata dia, beberapa waktu lalu ada badan usaha milik negara (BUMN) yang menciptakan aplikasi bagi pelaku usaha pertanian. Layanan dalam bentuk aplikasi ini akan memandu pemangku kepentingan (stakeholders) sektor pertanian apa yang harus dilakukan saat pra tanam, tanam, pascapanen, dan panen.

“Dengan mengetahui situasi masing-masing tahapan akan menjadi tahu apa yang boleh dan tidak dikerjakannya sehingga produksi makin efisien dan menghasilkan produk pertanian berkualitas,” ucapnya.

Menurutnya pelaku usaha bukan hanya sektor pertanian saja yang harus masuk digitalisasi, tetapi seluruh sektor. Namun, dia mengingatkan pada pelaku usaha yang berbasis industri agar jangan sampai beralih menjadi pedagang.

“Memang digitalisasi mendatangkan keuntungan signifikan bagi pedagang, tapi janganlah beralih dari industri menjadi pedagang,” ungkapnya.

Dia menambahkan, digitalisasi seharusnya semakin memperkokoh industri. Indonesia membutuhkan banyak UMKM yang menerjuni berbagai macam industri.

“Pada umumnya, UMKM banyak bergelut pada industri makanan dan minuman, fashion, kerajinan tangan, otomotif, elektronik, dan sebagainya,” ucapnya.


  • 0

Memburu Pekerjaan Baru…

Category : Uncategorized


KOMPAS.com – Mencari pekerjaan saat Anda sudah bekerja memang sulit dilakukan, apalagi Anda bekerja penuh waktu di perusahaan itu.

Dalam kenyataannya, banyak orang yang masih mencari pekerjaan meskipun bos di perusahaannya melarang. Lalu bagaimana Anda dapat mencari kerja di samping Anda masih bekerja di perusahaan lain?

Berdasarkan dara ZipRecruiter, mayoritas perburuan kerja terjadi dari jam 8 hingga jam 5 sore selama seminggu, puncak aktivitas terjadi dari jam 1 sampai jam 2 siang di aplikasi pencarian kerja online, dan hari Selasa adalah hari yang paling populer untuk mencari pekerjaan.

Dikutip dari CNN, Senin (22/3/2019), berikut ini langkah-langkah mencari kerja yang lebih efisien.

1. Atur Batas
Berburu pekerjaan dapat mengambil beberapa waktu hidup Anda, sehingga membantu menentukan waktu tertentu.

“Buat batas waktu untuk pencarian kerja sehingga ada waktu mulai dan waktu selesai,” kata seorang pakar karir Vicki Salemi.

Anda juga memerlukan waktu untuk memperbarui resume Anda atau menjadwalkan tanggal melamar pekerjaan. Selain itu, buat pencarian yang lebih mudah dengan mengatur notifikasi dari situs web pencari kerja. Dengan begitu, Anda mendapatkan posisi lamaran pekerjaan melalui email sehingga menghemat waktu Anda dari menjelajahi internet.

2. Jadwalkan wawancara secara strategis
Mengatur wawancara adalah hal pertama yang Anda lakukan. Bila Anda tengah bekerja, atur wawancara di pagi atau sore hari sehingga membuat Anda lebih mudah fokus pada pekerjaan Anda saat ini. Selain itu, Anda dapat menghindari mencari-cari alasan mengapa Anda pergi di tengah hari.

Melihat kantor tempat Anda wawancara setelah Anda pulang kerja juga dapat memberikan petunjuk tentang budaya perusahaan dan keseimbangan kehidupan kerja.

Namun, terkadang wawancara di tengah hari kerja tidak bisa dihindari.

“Cobalah untuk tidak melewatkan pertemuan di tempat kerja,” ucap Joanne Meehl, seorang pelatih strategi karir.

Meski Anda akhirnya membutuhkan izin, cobalah untuk tidak memberikan alasan khusus.

“Kamu tidak harus memberikan alasan khusus. Cobalah sesuatu seperti, ‘Aku harus membereskan sesuatu, aku harus berada di kantor beberapa saat kemudian. Jika ada sesuatu yang mendesak, kirimi aku pesan,” kata Salemi.

Lain lagi halnya bila Anda bekerja di rumah beberapa hari dalam seminggu. Cobalah untuk mengoordinasikan wawancara pada hari-hari itu.

Jika Anda bekerja dari rumah beberapa hari dalam seminggu, cobalah untuk mengoordinasikan wawancara pada hari-hari itu.

Jika Anda tahu akan ada banyak putaran wawancara, tanyakan apakah mereka semua bisa dijadwalkan untuk hari yang sama dan mengambil cuti.

3. Lakukan pekerjaan Anda sekarang dengan lebih baik
Anda mungkin akan terbebani dengan tekanan tambahan dalam mencari pekerjaan, tetapi jangan malas di tempat kerja.

“Kerjakan pekerjaanmu sekarang lebih baik daripada yang pernah kamu miliki. Saat kamu masuk dan memberi tahu mereka bahwa kamu akan pergi, kamu ingin mereka merasa kehilangan,” kata Siegel.

Ketika Anda memiliki rekam jejak yang kuat dari pekerjaan Anda yang selalu baik hingga akhir, itu juga dapat menyebabkan perang penawaran antara tempat kerja yang satu dan yang lainnya.

“Satu-satunya cara untuk mengetahui nilai maksimum Anda adalah dalam penawaran di tempat kerja. Mungkin bos Anda yang saat ini akan berkata ‘apa yang harus saya lakukan untuk membuat Anda tetap di sini?” ucap Siegel.

4. Berlaku tenang
Bereaksi dan menangani situasi saat semua orang tahu Anda sedang mencari pekerjaan baru itu penting.

“Orang lebih paranoid daripada yang seharusnya. Jika seseorang bertanya, tetaplah tenang,” kata Meehl

Bahkan, jika bos Anda bertanya apakah Anda sedang mencari pekerjaan, itu bukanlah pertanda buruk. Ini bisa menjadi kesempatan untuk membahas kenaikan gaji, mengambil lebih banyak tanggung jawab atau mendapatkan lebih banyak pelatihan.

“Orang-orang terlalu khawatir tentang majikan yang marah dan mengambil tindakan hukuman. Jika mereka tahu kamu tidak bahagia, itu adalah kesempatan untuk percakapan,” kata Siegel.

5. Jangan katakan apapun
Meskipun prosesnya bisa membuat stres, jangan beri tahu kolega Anda bahwa Anda ingin pindah.

“Anda tidak mengerti bagaimana hal-hal akan menjadi topik di sekitar pekerjaan,” kata Marc Cenedella, pendiri dan CEO Ladders.

Percaya pada rekan kerja juga dapat menyebabkan masalah jika Anda kemudian dipromosikan melewati orang tersebut.

“Mereka bisa marah karena kamu ingin pergi dan kemudian dipromosikan,” kata Salemi.


  • 0

Pemerintah Siapkan Firma Hukum Asing Lawan Diskriminasi Sawit Eropa

Category : Uncategorized


Pemerintah tengah menyiapkan firma hukum (law firm) untuk melawan diskriminasi kelapa sawit yang dilakukan Komisi Uni Eropa (UE), yang mengklasifikasikan kelapa sawit sebagai bahan bakar nabati tak berkelanjutan dan merusak lingkungan (Delegated Act).

Direktorat Jenderal Perdagangan Luar Negeri Kementerian Perdagangan (Kemendag) Oke Nurwan mengatakan, saat ini pihaknya masih melakukan konsultasi dengan lima firma hukum asing. Nantinya akan diputuskan satu firma hukum yang akan membantu Indonesia melawan diskriminasi sawit UE di Organisasi Perdagangan Dunia (WTO).

“Belum memilih. Kita konsultasi lah dengan mereka, siapa-siapa yang cakep, siapa yang enggak,” ujar Oke di Kantor Kemenko Perekonomian, Jakarta, Kamis (18/4).

Menurut dia, dari lima firma hukum tersebut, salah satunya berasal dari Amerika Serikat (AS). Namun pihaknya enggan merinci firma hukum tersebut secara lebih lanjut.

“Ada dari mana, tapi semua ada kantor perwakilannya di Belgia. Ada Sidley, PBJV, ada dari Amerika juga. Tapi nanti urutannya yang lima kita rapatkan,” jelasnya.

Oke melanjutkan, dalam konsultasi dengan firma hukum tersebut, pihaknya lebih banyak membahas substansi Delegated Act. Selain itu juga telah disiapkan sejumlah ‘peluru’ untuk menggugat kebijakan Komisi UE tersebut.

“Ya kita konsultasi secara substansi, law firm yang tahu, mereka udah pelajari, apa saja yang bisa kita gugat,” jelas Oke.

Oke pun menegaskan, pemerintah telah menyiapkan dokumen yang diperlukan untuk nantinya diberikan ke WTO. Namun hal ini baru dilakukan jika Delegated Act secara resmi diterbitkan.

“Kita kan menunggu dulu, kita masih nunggu Delegated Act di-publish secara resmi. Itu perkiraan 15 Mei, setelah di-publish. Tapi kita udah lakukan persiapan-persiapan,” tambahnya.


  • 0

Mengejutkan, Jack Ma Ingin Pegawai Kerja 12 Jam per Hari

Category : Uncategorized


Merdeka.com – Miliuner sekaligus pendiri Alibaba, Jack Ma baru-baru ini menggemparkan dunia. Kali ini, dia datang dengan peraturan jam kerja bagi pegawainya yang begitu kontroversi.

Dilansir dari laman Forbes, Jack Ma ingin menerapkan 72 jam seminggu atau 12 jam kerja per hari kepada karyawannya. Jam kerja barunya ini dinamai dengan ‘9-9-6’ ini berarti masuk dari jam 9 pagi dan pulang hingga jam 9 malam, dalam 6 hari seminggu.

Jack Ma mengatakan, seharusnya para karyawannya ini bersyukur karena mendapatkan kesempatan bekerja dan belajar yang cukup banyak. Dia pun menambahkan banyak perusahaan dan orang-orang yang tidak memiliki kesempatan untuk bekerja 996 ini.

“Jika Anda tidak bekerja 996 semasih muda, maka kapan lagi bisa mendapatkan kesempatan ini?” ujarnya.

Namun keputusan Jack Ma ini menimbulkan berbagai respons salah satunya protes akan keputusan ini.

Sementara itu seperti dilansir dari laman Newshub, Undang-Undang Ketenagakerjaan China menyatakan bahwa seharusnya karyawan tidak bekerja lebih dari delapan jam sehari dan rata-rata tidak lebih dari 40 jam dalam seminggu. Meskipun lembur diperbolehkan namun itu hanya bisa 18 jam per minggunya hingga maksimum 36 jam per bulan.

Beberapa karyawan Jack Ma telah menyuarakan protesnya dalam GitHub pada Maret lalu mengenai 9-9-6 ini, dan protesnya ini pun berkembang menjadi viral.

Mereka mengatakan dengan jam kerja 9-9-6 ini sama saja membuat mereka masuk ke ICU (unit perawatan intensif).

Ternyata bukan hanya Jack Ma sajalah yang menerapkan sistem jam kerja seperti ini. GitHub membuat daftar perusahaan yang menerapkan sistem ini setelah beberapa karyawan Jack Ma menyuarakan protes mereka.

Adapun beberapa perusahaan tersebut diantaranya, Allibaba, pembuat drone DJI, dan Bytedance perusahaan di balik aplikasi TikTok.


  • 0

Pembangunan SDM, Harapan Pengusaha untuk Presiden Terpilih…

Category : Uncategorized


JAKARTA, KOMPAS.com – Asosiasi Pengusaha Indonesia ( Apindo) berharap presiden terpilih hasil Pemilu 2019 punya fokus kepada pembangungan sumberdaya manusia ( SDM).

Ketua Umum Apindo Hariyadi Sukamdani mengatakan, pembangunan SDM sangat penting agar manusia Indonesia bisa bersaing secara global.

“Kami harapkan program-programnya dilaksanakan dengan mulus ya,” ujarnya saat dihubungi Kompas.com, Jakarta, Jumat (19/4/2019).

Di sisi lain, Hariyadi menilai pembangunan SDM tersebut harus diimbangi dengan penciptaan lapangan kerja untuk menampung besarnya jumlah penduduk Indonesia.

Oleh karena itu investasi harus dipacu oleh pemerintah. Salah satunya yakni membuat regulasi yang semakin memudahkan para pengusaha untuk berinvestasi.

“Makanya kalau pemerintah bisa membuat regulasi yang bagus, mereka itu enggak usah repot repot. Orang akan masuk. Orang asing akan investasi di sini dan orang lokal pasti akan ekspansi,” kata dia.

“Asal regulasinya kondusif untuk investor. Sepanjang itu kondusif pasti banyak yang mau investasi. Sehingga itu tercipta lapangan kerja,” sambung Hariyadi.


  • 0

International Conference Future of Work “Challenges and Opportunities”

Category : Uncategorized


International Conference Future of Work “challenges and Opportunities” pada tanggal 18-19 April 2019 di Ankara Turkey.